Auf dem Weg in die Zukunft:

Die nächsten Schritte unserer Pfarrei
Wie soll sich unsere Pfarrei in den kommenden Jahren entwickeln? Mit dieser Frage
haben wir uns bereits an der Rätetagung im Dezember 2025 und vertieft im Workshop
«Pfarrei auf dem Weg» Ende Mai 2026 auseinandergesetzt. Die Diskussionen und
Rückmeldungen aus beiden Anlässen sowie weitere Erkenntnisse aus dem bisherigen
Prozess bilden eine wichtige Grundlage für die zukünftige Ausrichtung unserer Pfarrei.
Seither wurden erste Entscheidungen getroffen und wichtige Arbeiten angestossen.
Jugend als klarer Schwerpunkt
Im Workshop wurde deutlich, dass die Kinder- und Jugendarbeit für unsere Pfarrei einen
besonders hohen Stellenwert hat. Dieser Rückmeldung wurde bei der Neuorganisation
Rechnung getragen: Die Jugendarbeit und die Aufgabe des Jubla-Präses werden künftig
als separate Funktionen wahrgenommen. Gleichzeitig stehen für diese beiden Bereiche
insgesamt mehr Stellenprozente zur Verfügung. Damit wollen wir die Begleitung und
Förderung junger Menschen stärken und der Bedeutung dieses Bereichs für unsere
Pfarrei gerecht werden.
Aufgaben priorisieren und Ressourcen gezielt einsetzen
Noch sind nicht alle verfügbaren Stellenprozente besetzt. Deshalb mussten Aufgaben
neu verteilt, priorisiert oder teilweise vorübergehend zurückgestellt beziehungsweise
gestrichen werden. Auch dabei sind die Rückmeldungen aus dem Workshop
eingeflossen: Sie helfen uns, die vorhandenen Ressourcen dort einzusetzen, wo sie für
das Leben unserer Pfarrei besonders wichtig sind.
Aktuell stehen deshalb die Besetzung der offenen Stellen und die Weiterentwicklung der
Zusammenarbeit im Zentrum.
Teamaufbau und Wissenstransfer im Blick
Mit der Neuaufteilung der Aufgaben und den neuen Mitarbeitenden befindet sich das
Seelsorgeteam in einer Phase des Aufbaus. Damit sich eine gute Zusammenarbeit
entwickeln kann, braucht es neben dem laufenden Betrieb auch genügend Zeit und
Freiraum für die Teamentwicklung. Dafür sollen die notwendigen Ressourcen und
Stellenprozente zur Verfügung gestellt werden. Geprüft wird eine geeignete fachliche
Begleitung, die sowohl die Zusammenarbeit im Team als auch die organisatorischen
Fragen unterstützt.
Gleichzeitig stehen in den kommenden Jahren Pensionierungen an. Diese Übergänge
wollen wir frühzeitig und sorgfältig planen, damit sich neue Mitarbeitende gut
einarbeiten können und die Kontinuität in der Arbeit der Pfarrei sichergestellt bleibt.

Sicherheitsmassnahmen bei der Kirche

Die bestehenden Geländer bei der Kirche entsprechen in ihrer Höhe nicht mehr den heutigen Sicherheitsnormen.
Aus Sicherheits- und Haftungsgründen wurde dies gemeinsam mit der Gemeinde überprüft.
Aus diesem Grund wird der Durchgang zwischen dem Liftkubus und der Treppe beim Pfarreiheim ab sofort gesperrt.
Die Geländer der Treppe zum Parkplatz werden provisorisch erhöht, um die Sicherheit weiterhin zu gewährleisten.
Diese Übergangslösung gilt bis zur geplanten baulichen Sanierung, die im Jahr 2027 abgeschlossen sein soll.
Wir danken für das Verständnis.
Markus Alder und Roland Reutemann, KVR

Offene Stellen gezielt besetzen
Für die weitere Entwicklung sind aktuell zwei Rekrutierungen vorgesehen: Gesucht wird
eine Fachperson für Jugendarbeit mit einem Pensum von 50–60 Prozent sowie eine
Fachperson Seelsorge mit einem Pensum von 50 Prozent. Bei der Seelsorgestelle
besteht mit Blick auf die anstehenden Pensionierungen die Möglichkeit, das Pensum zu
einem späteren Zeitpunkt auszubauen.
Weitere Themen bleiben auf der Agenda
Neben den personellen Fragen stehen weitere wichtige Entwicklungsschritte an. Dazu
gehören die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Gremien, die Klärung
interner Schnittstellen sowie die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen
innerhalb der Pfarrei und ihrer Räte. Ebenso sollen die interne und externe
Kommunikation weiterentwickelt und die Einbindung der Freiwilligen gestärkt werden.
Diese Themen werden schrittweise angegangen. Ziel ist es, eine gute Grundlage für die
Zusammenarbeit zu schaffen, Zuständigkeiten nachvollziehbar zu regeln und die
vorhandenen Kräfte möglichst wirkungsvoll einzusetzen.
Gemeinsam Zukunft gestalten
Der Zukunftsprozess ist damit nicht abgeschlossen, sondern geht in die nächste Phase.
Dabei geht es nicht darum, alles neu zu machen, sondern Bewährtes zu erhalten,
notwendige Veränderungen bewusst zu gestalten und gemeinsam tragfähige Lösungen
zu entwickeln.
So wollen wir unsere Kräfte dort einsetzen, wo sie für die Menschen besonders wertvoll
sind, und auch unter veränderten Rahmenbedingungen eine lebendige Pfarrei bleiben,
die nahe bei den Menschen ist, Gemeinschaft ermöglicht und verlässlich für sie da sein
kann.
Ein herzliches Dankeschön gilt allen, die sich mit ihren Ideen, ihrer Zeit und ihrem
Engagement in diesen Prozess einbringen.
Die Spurgruppe «Pfarrei auf dem Weg»
Roland Reutemann, Cristina Miguel, Stefan, Stamm, Beatrix Baur, Iris Schmid

Unsere Pfarrei braucht Menschen wie dich

Kirche ist mehr als ein Gebäude. Kirche lebt von Begegnungen, von Ideen, von Menschen, die sich füreinander einsetzen.
Der Pfarreirat ist genau dafür da.

Gemeinsam mit den Seelsorgenden überlegen wir, wie wir das Leben in unserer Pfarrei lebendig halten und weiterentwickeln können.
Wir hören hin, wenn Menschen Anliegen haben, und versuchen, diese in die Gestaltung unserer Gemeinschaft einzubringen.

Der Einsatz ist überschaubar: Wir treffen uns etwa fünfmal im Jahr.
Darüber hinaus kann man – ganz nach Interesse – in verschiedenen Bereichen mitwirken,
etwa bei Diakonie, Liturgie, Gemeinschaft, Religionsunterricht, Jugend- oder Seniorenarbeit.

Vielleicht ist genau jetzt der richtige Moment, dich einzubringen und unsere Pfarrei ein Stück mitzugestalten.

Wir würden uns sehr freuen, von dir zu hören.
Melde dich doch bei:
Florian Erny, Präsident des Pfarreirats
Mail: erny@bofo.ch